黨委副書記、紀(jì)委書記麻險峰組織召開人力資源管理專題會議
作者：
喻 娜
來源：
人力資源部
發(fā)布時間：
2020-04-01
4月1日，黨委副書記、紀(jì)委書記麻險峰組織人力資源部全體人員召開專題工作會，深入總結(jié)第一季度工作，分析經(jīng)驗得失，提出集團人力資源管理工作下一步指導(dǎo)思想、主要思路及具體舉措。
會上，麻險峰針對新形勢下上級組織對人力資源管理的新要求，提出了四點意見：一是明確工作重心，4月份重點工作要以新的薪酬管理辦法為突破口，在聚焦職工關(guān)切、集團關(guān)心、上級關(guān)注的問題上持續(xù)用力，要在薪酬改革上出實招、求實效，取得階段性成果;二是規(guī)范檔案管理，進一步梳理員工人事檔案，做到人人有檔可查，有跡可循;三是強化人才培養(yǎng)，人力資源部要著眼集團與質(zhì)量發(fā)展的總體目標(biāo)，建立健全有效的溝通機制和人才培養(yǎng)機制，關(guān)心、關(guān)愛青年，關(guān)注年輕人所思所想，為青年成長成才，拓展平臺、暢通渠道;四是注重團隊協(xié)作，對于部門新的人員組建，明確工作職責(zé)，工作中要做到各司其職，相互協(xié)作，無縫銜接。
各參會人員還針對集團人力資源現(xiàn)狀、改進工作意見建議、具體崗位工資心得以及如何有效發(fā)揮人力資源在公司升級轉(zhuǎn)型發(fā)展中的重要作用等方面內(nèi)容進行了分享交流和研究探討。
大家紛紛表示，此次會議統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識,在接下來的工作中,將全力為集團各項工作開展提供有力保證和人力資源支撐，為集團發(fā)展聚力、聚心、聚智。